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江南片区第五十一届劳动人事争议仲裁工作研讨会在綦召开

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发表于 2017-6-17 09:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

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江南片区第五十一届劳动人事争议仲裁
工作研讨会在綦召开
6月13日-14日,江南片区第五十一届劳动人事争议仲裁工作研讨会在綦江召开,市人力社保局副局长张绍新同志率调解仲裁管理处、市仲裁院领导及工作人员与会指导并讲话,大渡口、九龙坡、南岸、巴南、南川、大足、荣昌、万盛、綦江等区分管领导、仲裁院(科)负责人及相关人员参与研讨,会议由区人力社保局局长郑仕全主持。
会上,张绍新对劳动人事争议调解仲裁工作提出四点要求:一是把握总体,加强劳动争议风险防控;二是兼顾质量效益、妥善处理争议案件;三是及时学习贯彻一个意见、两个规则(即关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见、办案规则和组织规则);四是积极主动作为,健全仲裁办案制度和工作机制。
此次会议,研讨案例分为解除合同、规章制度劳动合同效力、工资三大类,参会九区依次上台介绍案例,讲解争议焦点,评析仲裁实践中理解分歧之处;重点对社区、村委会干部退休前解除劳动合同关系是否支付补偿进行研讨。市仲裁院兰云鹏院长向与会人员阐述了社区干部与街道(镇)建立劳动关系由来,并强调应把公开招聘与选举产生的社区干部进行区分,新民法总则关于法人主体确定,劳动合同法并未变更扩大;同时对其他区县案例逐一进行解答;此外,为提升片区研讨会议质量、调动参会区县积极性,市人力社保局结合参会区县对各区案例撰写及讲解评分,从中评选案例最佳撰写奖和讲解奖各1名,前述奖项分别由九龙坡区仲裁员张永忠和大渡口区仲裁员韩艳艳获得。
据悉,为丰富此次会议形式,承办单位邀请市五中院民四庭庭长祝来新作学术交流,他向与会人员简要介绍全国第八次民事审判工作会议精神,就劳动关系认定、裁审衔接、劳动审判理念、劳动保护、其他国家劳动争议处理机制的改革方面及启示、具体劳动争议法律适用等相关问题与参会人员进行互动,为调解仲裁系统化解劳动争议提供了参考。
江南片区第五十一劳动人事争议仲裁工作研讨会促进了片区交流,为全市劳动人事争议仲裁工作指明方向,綦江区将带头贯彻会议精神,将成果应用于仲裁实践之中,服务地区经济发展,努力构建和谐劳动关系。
(綦江区仲裁院  顾劲松)

发表于 2017-6-19 09:29 | 显示全部楼层
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